quarta-feira, 3 de janeiro de 2018
MATERIAL ATUALIDADE HISTÓRIA ABIN 2017 PARTE I
ABIN – Concurso 2017/2018 terá 300 vagas – BR
ABIN – Concurso 2017/2018 terá 300 vagas – BR
A fim de recompor seu quadro funcional a Agência Brasileira de Inteligência fecha acordo para breve lançamento de Concurso Público com mais de 300 vagas.
A Agência Brasileira de Inteligência tem cobrado por diversas vezes a realização de concurso público.Atualmente foi divulgado que o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), denominado Cespe, foi a empresa contratante para organização do Concurso. De acordo com o documento de autorização, foram lançadas 300 vagas, distribuídas do seguinte modo: 220 para oficial de inteligência, 60 para oficial técnico de inteligência e 20 para agentes de inteligência. Vale ressaltar que o Órgão solicitou um Concurso para 730 vagas, mas a situação econômica do país inviabilizou a autorização do quantitativo completo. Vale ressaltar que o Consurso em questão é voltado para cargos de níveis médio e superior e os rendimentos mensais alcançam R$15.461,80. O salário do Agente de Inteligência chega a R$6.147,22, enquanto o Agente Técnico de Inteligência faz jus a ganhos de R$5.577,73. O Oficial de Inteligência conta com remuneração de R$15.461,80, enquanto o Oficial Técnico de Inteligência tem remuneração de R$ 14.281,28. O edital será divulgado em janeiro de 2018. Mais detalhes acompanhe em nosso site.
terça-feira, 2 de janeiro de 2018
UFRJ abre novo concurso na área de apoio. Até R$4.638
UFRJ abre novo concurso na área de apoio. Até R$4.638
Vagas para técnico de laboratório, tecnólogo e programador visual
As inscrições começarão no dia 16 de janeiro, pelo site da PR4
A Universidade Federal do Rio
de Janeiro (UFRJ) publicou edital
de novo concurso para cargos
técnico-administrativos. Desta
vez, são oferecidas 23 vagas, para
os municípios do Rio e Macaé,
em funções dos níveis médio e
superior. Como as contratações
ocorrerão pelo regime estatutário, os nomeados contarão com
a estabilidade no emprego.
No nível médio, a oferta inicial
é de quatro vagas no cargo
de técnico de laboratório. A remuneração
é de R$2.904,96, já
incluindo R$458 de auxílio-alimentação.
Já as 19 vagas restantes
são para tecnólogo (várias
áreas) e programador visual,
ambos com exigência de nível
superior e rendimentos de
R$4.638,66 (também com o
auxílio-alimentação).
Em todos os cargos, a carga de
trabalho é de 40 horas semanais.
As áreas oferecidas em todas as
carreiras podem ser consultadas
no edital, disponível na FOLHA
DIRIGIDA Online.
A UFRJ ainda oferece para todos
os servidores auxílio pré-escolar
(para quem tem filhos de
até cinco anos) e gratificiação de
qualificação, aos que têm um
nível de escolaridade superior ao
exigido no cargo escolhido.
As inscrições serão aceitas a
partir das 10h do dia 16 de janeiro,
no site da PR4 (organizadora),
até 16 de fevereiro. As
taxas são de R$70 (técnico de
laboratório) e R$170 (tecnólogo
e programador visual). Membros
de família de baixa rendas,
inscritos no CadÚnico (programa
social do governo federal),
poderão solicitar a isenção desses
valores até 28 de janeiro, no
site da organizadora.
As provas objetivas, para todas
as funções, estão marcadas para
25 de março. Dependendo da
função, haverá ainda avaliação
de títulos ou exames práticos. O
conteúdo programático será
publicado até o dia 15 de janeiro.
O concurso será válido por
um ano, podendo dobrar.
Durante esse prazo, mais
aprovados poderão ser chamados,
como garantiu o pró-reitor
de Pessoal da UFRJ, Agnaldo
Fernandes, à FOLHA DIRIGIDA.
“A UFRJ sempre trabalha
com essa perspectiva, na
medida em que surjam vagas,
chamamos durante toda a validade
do concurso”, disse.
FONTE:FOLHA DIRIGIDA
Banco Central deverá receber autorização em breve
Banco Central deverá receber autorização em breve
Concurso em pauta para tecnico, analista e procurador
O ano de 2018 está batendo à
porta, trazendo com ele muita
esperança de surgimento de ótimas
oportunidades de emprego
na esfera federal. E um dos concursos
mais aguardados para o
ano que vem é o do Banco Central
(BC), que solicitou ao Ministério
do Planejamento a
abertura de 990 vagas em cargos
dos níveis médio e superior.
Com a aprovação do orçamento
da União, é muito provável que
o Ministério do Planejamento dê
celeridade à analise do pedido de
concursos de diversos órgãos,
entre eles o do BC. Um dos fatores
que devem contribuir para
que o banco tenha sua solicitação
atendida é o enorme déficit
de pessoal, ocasionado sobretudo
devido a aposentadorias.
Por lei, o banco pode ter até
6.470 servidores, mas esse
quantitativo hoje é de 3.917. Ou
seja, a instituição trabalha hoje
com uma defasagem de 40% do
efetivo ideal. Nunca antes na
história o BC atingiu números
tão reduzidos.
Em dez anos (levando em consideração
o período de 2006 a
2016) , o BC perdeu 1.149 servidores.
Das nove unidades do
banco, o Rio de Janeiro foi a localidade
onde ocorreu, em termos
percentuais, a maior redução
de pessoal na última década.
Em 2007, o banco possuía 710
servidores, sendo que em 2016
esse número caiu para 468, o que
representa 34% do efetivo.
Frente a toda essa situação, o
concurso para o BC é visto como
inevitável por muitos especialistas
econômicos e professores da
área. A recente declaração do
ministro do Planejamento,
Dyogo Oliveira, de que o governo
priorizará, em 2018, seleções
para órgãos que estão sendo impactados
por aposentadorias só
aumenta a esperança de que o
BC possa obter a autorização
para abrir um novo concurso.
A solicitação feita ao Ministério
do Planejamento foi de
990 vagas, sendo 150 para técnico
(nível médio; R$6.882,57),
800 para analista ( formação
superior; R$17.391,64) e 40 para
procurador (graduação em Direito;
R$19.665,67).
O concurso anterior para os
cargos de técnico, analista e procurador
foi aberta em 2013. Para
as duas primeiras carreiras, as
seleções compreenderam
provas objetiva e discursiva, avaliação
de títulos (apenas para analista)
e programa de capacitação.
E no caso de procurador, o
concurso abrangeu prova objetiva,
inscrição definitiva, avaliação
discursiva e oral, análise
de títulos e curso de formação,
além de sindicância de
vida pregressa.
segunda-feira, 1 de janeiro de 2018
INSS: abertura de concurso é só uma questão de tempo
INSS: abertura de concurso é só uma questão de tempo
INSS quer abrir concurso para 7.580 vagas em 2018
Vídeo gentilmente cedido pela Concurseira Blogueira Luana Araújo
A abertura de um concurso para
o Instituto Nacional do Seguro
Social (INSS) é apenas uma questão
de tempo. Com grande déficit
de pessoal e um número enorme
de servidores com idade para
se aposentar, a autarquia precisará
reforçar seus quadros em breve,
caso contrário poderá entrar
em colapso. Sabendo de suas necessidades,
o INSS já encaminhou
ao Ministério do Planejamento
um pedido para preencher
16.548 vagas, sendo 7.580 por
meio de uma nova seleção.
Das 7.580 vagas para o novo concurso, 3.941 são para o cargo de técnico do seguro social, que exige o nível médio e tem ganhos de R$5.344,87. Foram pedidas ainda 1.493 vagas para analista de várias formações (ainda não reveladas) e 2.146 para perito mé- dico. As outras 8.968 vagas são para chamar excedentes da seleção passada, realziada em 2015.
O cargo de analista é destinado a graduados nas áreas contempladas e tem remuneração de R$7.954,09. O perito médico, por sua vez, é para graduados em Medicina, com R$10.616,14 mensais. Os rendimentos já contam com o auxílio alimentação de R$458.
É muito provável que o concurso seja autorizado pelo Ministério do Planejamento a partir de agosto, mês em que a seleção aberta em 2015 terá seu prazo de validade encerrado. A partir daí, o INSS terá seis meses para divulgar o edital.
O fato de 2018 ser um ano eleitoral não impede que o governo federal autorize concursos e/ou divulgue editais. A legislação prevê apenas que não se poderá realizar convocações de aprovados caso o concurso seja homologado após o dia 2 de julho (três meses antes das eleições).
Por isso, a tendência é que o edital do INSS seja divulgado ainda em 2018, porém com a contratação dos aprovados em 2019. Os interessados em participar do concurso não podem perder tempo, pois a concorrência promete ser grande. Além disso, há uma grande número de disciplinas para serem estudadas.
No concurso de 2015, o INSS ofereceu 950 vagas (800 de técnico e 150 de analista). À época, os candidatos foram avaliados por meio de 120 questões objetivas, sendo aprovado quem conseguiu dez pontos em Conhecimentos Básicos, 21 em Conhecimentos Específicos e 36 na soma das duas provas.
A objetiva do técnico versou sobre Conhecimentos Básicos (Ética no Serviço Público, Regime Jurídico Único, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Administrativo, Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Noções de Informática) e Conhecimentos Específicos.
Já o analista foi submetido a uma prova de Português, Raciocínio Lógico, Noções de Informática, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Legislação Previdenciária, Legislação da Assistência Social, Saúde do Trabalhador e da Pessoa com Deficiência.
Para perito médico, o último concurso aconteceu em 2011. Na época, foram cobradas 80 perguntas, sendo 30 básicas e 50 específicas, cujas disciplinas foram de Língua Portuguesa, Ética no Serviço Público, Noções de Direito Constitucional e Administrativo, Medicina Geral e do Trabalho, Legislação referente ao SUS, Legislação do Trabalho, entre outras.
Hoje o INSS possui déficit de
mais de 10 mil servidores.
Além disso, mais de 15 mil
poderão se aposentar a curto
prazo, o que justifica a abertura
de novo concurso.
TRT-RJ: escolhe AOCP como organizador
TRT-RJ: escolhe AOCP como organizador
Edital do concurso deverá ser divulgado em janeiro ou início de fevereiro
Aposentadorias
só reforçam a grande
necessidade de
abertura de concurso
Vídeo gentilmente cedido pela Concurseira Blogueira Luana Araújo
O Instituto AOCP foi escolhido como organizador do concurso para a área de apoio da Tribunal Regional do Trabalho do Rio de Janeiro (TRT-RJ). A dispensa de licitação foi publicada no Diário Oficial da União na última quarta-feira, dia 27.
A informação já havia sido antecipada pela FOLHA DIRIGIDA, em seu site, na sexta-feira, dia 22. Fonte ligada ao TRT-RJ explicara que a opção pelo Instituto AOCP deu-se em virtude de a banca ter apresentado a melhor proposta para realizar a seleção de técnico e analista judiciários, o que agradou ao presidente do tribunal, desembargador Fernando Antonio Zorzenon da Silva.
O Instituto AOCP, embora seja uma banca que já realizou várias seleções de grande porte ( MP-BA, TRT-BA, Ebserh, entre outras), não possui uma larga experiência em concursos desta área, se comparada com FCC, FGV e Cebraspe (as outras instituições que apresentaram propostas), o que gera um certo receio entre os futuros candidatos.
O próximo passo agora será a assinatura do contrato - que deverá acontecer a qualquer momento - e a elaboração do edital. Tudo caminha para que o concurso seja, de fato, aberto no fim de janeiro ou nas primeiras semanas de fevereiro. Para técnico judiciário, as oportunidades serão para as áreas administrativa (apenas nível médio), segurança (nível médio e carteira de hablitação na categoria “D” ou “E”) e enfermagem (médio/ técnico).
Já para analista, as chances serão para as seguintes especialidades: administrativa (superior em qualquer área), apoio especializado (graduação em Engenharia Civil, Engenharia Elétrica e Engenharia Mecânica), judiciária e oficial de justiça (ambos com exigência de formação em Direito).
A seleção visará à formação de cadastro de reserva, porém vale destacar que o TRT costuma realizar um grande número de contratações durante o prazo de validade de seus concursos. A seleção de 2012, por exemplo, ofereceu 45 vagas e convocou 1.077 aprovados, sendo 737 técnicos da área administrativa, 47 analistas administrativos, 227 analistas da área judiciária e 66 oficiais e justiça. Vale destacar que o TRT-RJ conta atualmente com 118 cargos vagos, sendo 81 de técnicos e 37 de analistas.
A remuneração de um técnico é R$7.592,53. A exceção é o técnico da área de segurança, cujo valor é R$8.650,18. No caso do analista, os rendimentos são de R$11.890,83. A única diferença é para o oficial de justiça, que é de R$13.626,15. As contratações serão pelo regime estatutário, que assegura estabilidade. O prazo de validade do concurso será de dois anos, prorrogável por mais dois. Dúvidas - Tão logo a organizadora foi anunciada, muitos concurseiros ficaram em dúvida se a AOCP e o Instituto AOCP são ou não a mesma instituição. Na verdade, o Instituto AOCP é um braço da AOCP, sendo assim, tratamse da mesma empresa.
FONTE:FOLHA DIRIGIDA
Novo Concurso BACEN em breve
Banco Central deverá receber autorização em breve
Aposentadorias
só reforçam a grande
necessidade de
abertura de concurso
Vídeo gentilmente cedido pela Concurseira Blogueira Luana Araújo
Com a aprovação do orçamento da União, é muito provável que o Ministério do Planejamento dê celeridade à analise do pedido de concursos de diversos órgãos, entre eles o do BC. Um dos fatores que devem contribuir para que o banco tenha sua solicitação atendida é o enorme déficit de pessoal, ocasionado sobretudo devido a aposentadorias.
Por lei, o banco pode ter até 6.470 servidores, mas esse quantitativo hoje é de 3.917. Ou seja, a instituição trabalha hoje com uma defasagem de 40% do efetivo ideal. Nunca antes na história o BC atingiu números tão reduzidos.
Em dez anos (levando em consideração o período de 2006 a 2016) , o BC perdeu 1.149 servidores. Das nove unidades do banco, o Rio de Janeiro foi a localidade onde ocorreu, em termos percentuais, a maior redução de pessoal na última década. Em 2007, o banco possuía 710 servidores, sendo que em 2016 esse número caiu para 468, o que representa 34% do efetivo.
Frente a toda essa situação, o concurso para o BC é visto como inevitável por muitos especialistas econômicos e professores da área. A recente declaração do ministro do Planejamento, Dyogo Oliveira, de que o governo priorizará, em 2018, seleções para órgãos que estão sendo impactados por aposentadorias só aumenta a esperança de que o BC possa obter a autorização para abrir um novo concurso.
A solicitação feita ao Ministério do Planejamento foi de 990 vagas, sendo 150 para técnico (nível médio; R$6.882,57), 800 para analista ( formação superior; R$17.391,64) e 40 para procurador (graduação em Direito; R$19.665,67).
O concurso anterior para os cargos de técnico, analista e procurador foi aberta em 2013. Para as duas primeiras carreiras, as seleções compreenderam provas objetiva e discursiva, avaliação de títulos (apenas para analista) e programa de capacitação.
E no caso de procurador, o concurso abrangeu prova objetiva, inscrição definitiva, avaliação discursiva e oral, análise de títulos e curso de formação, além de sindicância de vida pregressa.
Fonte: Folha Dirigida.
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