Banco Central deverá receber autorização em breve

Banco Central deverá receber autorização em breve

 Concurso em pauta para tecnico, analista e procurador

O ano de 2018 está batendo à porta, trazendo com ele muita esperança de surgimento de ótimas oportunidades de emprego na esfera federal. E um dos concursos mais aguardados para o ano que vem é o do Banco Central (BC), que solicitou ao Ministério do Planejamento a abertura de 990 vagas em cargos dos níveis médio e superior.

 Com a aprovação do orçamento da União, é muito provável que o Ministério do Planejamento dê celeridade à analise do pedido de concursos de diversos órgãos, entre eles o do BC. Um dos fatores que devem contribuir para que o banco tenha sua solicitação atendida é o enorme déficit de pessoal, ocasionado sobretudo devido a aposentadorias.

 Por lei, o banco pode ter até 6.470 servidores, mas esse quantitativo hoje é de 3.917. Ou seja, a instituição trabalha hoje com uma defasagem de 40% do efetivo ideal. Nunca antes na história o BC atingiu números tão reduzidos.

 Em dez anos (levando em consideração o período de 2006 a 2016) , o BC perdeu 1.149 servidores. Das nove unidades do banco, o Rio de Janeiro foi a localidade onde ocorreu, em termos percentuais, a maior redução de pessoal na última década. Em 2007, o banco possuía 710 servidores, sendo que em 2016 esse número caiu para 468, o que representa 34% do efetivo.

 Frente a toda essa situação, o concurso para o BC é visto como inevitável por muitos especialistas econômicos e professores da área. A recente declaração do ministro do Planejamento, Dyogo Oliveira, de que o governo priorizará, em 2018, seleções para órgãos que estão sendo impactados por aposentadorias só aumenta a esperança de que o BC possa obter a autorização para abrir um novo concurso.

 A solicitação feita ao Ministério do Planejamento foi de 990 vagas, sendo 150 para técnico (nível médio; R$6.882,57), 800 para analista ( formação superior; R$17.391,64) e 40 para procurador (graduação em Direito; R$19.665,67).

 O concurso anterior para os cargos de técnico, analista e procurador foi aberta em 2013. Para as duas primeiras carreiras, as seleções compreenderam provas objetiva e discursiva, avaliação de títulos (apenas para analista) e programa de capacitação.

 E no caso de procurador, o concurso abrangeu prova objetiva, inscrição definitiva, avaliação discursiva e oral, análise de títulos e curso de formação, além de sindicância de vida pregressa.