quarta-feira, 3 de janeiro de 2018

ATENÇÃO:162 MIL VAGAS EM CONCURSOS

162 MIL VAGAS EM CONCURSOS




O ano novo traz boas perspectivas para quem sonha em ser aprovado num concurso público, com número recorde de editais e vagas. Espera-se a abertura de 162 mil vagas na administração pública, quase o dobro das 85 mil oportunidades oferecidas em 2017. Há cargos em todo o país, no Legislativo, Executivo e Judiciário, e a remuneração pode ultrapassar os R$ 20 mil. De acordo com a Associação Nacional de Proteção e Apoio ao Concurso Público (Anpac), responsável pelo balanço dos certames, o crescimento no número de postos pú­ blicos de trabalho tem relação í com a necessidade de recomposição do quadro efetivo, defasado depois de três anos de vacas magras no setor público. Neste ano, o governo federal anunciou que destinará R$ 600 milhões do orçamento para concursos públicos. Os mais esperados pelos candidatos são o do Ministério Público da União (MPU), da Polícia Rodoviária Federal (PRF), da Polícia Federal (PF) e Receita Federal. Estados e municípios também contam com oferta de vagas. Em Minas Gerais, a maior expectativa surge em torno da seleção do Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG), na segunda instância, além de concurso para a Polícia Civil. Certame da Assembleia Legislativa de Minas Gerais (ALMG) também é aguardado. "A ideia é que já tenham concursos com editais publicados no comecinho de 2018. É também provável a publicação de editais este ano para que as provas ocorram em 2019”, explica o presidente da Anpac, Marco Antônio Araújo Junior. Segundo ele, embora a demanda por concursos estivesse represada, a disputa deve ser menor com o aumento das vagas. “A tendência é de que a concorrência diminua com o aumento de vagas", ressalta. A excecão são certames tradicionais, como os do TJ, PRF e PF, sempre muito concorridos. Na semana passada, o governo de Minas anunciou concursos da Cemig, Codemig e Secretaria de Estado de Educação (SEE). No caso da educacão, são 16.700 vagas para professor e especialista da Educação Básica. Na Cemig, são 109 colocacões de nível mé- t dio, técnico profissionalizante e universitário, com remuneracãobase que varia de R$ 2.498 a R$ 7.965. Já na Codemig, as 19 vagas são de nível médio, técnico e superior e os salários vão de R$ 3.116,38 a R$6.708,73. A crise mudou o perfil do concurseiro, incluindo parcela significativa de pessoas que ficaram desempregadas durante a crise e resolveram buscar estabilidade, e investiram o dinheiro da rescisão do contrato de trabalho em cursos preparatórios e materiais de estudo. A Anpac considera que o fato de 2018 ser um ano eleitoral não vai interferir na oferta. A legislação limita a nomeação, contratação ou admissão do servidor público no período entre os três meses anteriores ao pleito até a posse dos eleitos. Concursos homologados antes desse prazo podem nomear normalmente candidatos. DICAS Apesar da grande oferta, o professor de direito constitucional Tiago Torres, coordenador do cursinho Aprovarium, recomenda que candidatos tenham foco. "O mais importante é entender qual o cargo que a pessoa vai prestar. Não é saudável sair atirando para tudo quanto é concurso. O candidato tem que escolher aquele que tem mais a ver com seu perfil”, afirma. E não há tempo a perder. “Quem quer passar já tem que estudar. E a qualidade do estudo está relacionada ao tempo e ao nível de concentração”, diz. f 7 Obstinada em conquistar uma vaga no serviço público, a historiadora Thabata Faria, de 28 anos, abriu mão de festa de réveillon e já anunciou que este ano não haverá carnaval. “A prova da Câmara Municipal vai ser uma semana depois da festa. É claro que tem dia que a concentração é menor, mas tento pegar nos livros todos os dias. Estabeleço metas por conteú­ dos”, afirma. Formada em 2014, desde o ano passado ela definiu a meta de integrar o funcionalismo público. “É pelo horário e pela estabilidade. Não quero viver altos e baixos em empregos. Fiz estágio no Ministério Público e percebi ali que gostava mais da área pública”, conta. Na mira de Thabata, estão os concursos da Câmara Municipal, do T[MG e da Polícia Civil. 

MATERIAL ATUALIDADE HISTÓRIA ABIN 2017:AULA 2

MATERIAL ATUALIDADE HISTÓRIA ABIN 2017
























MATERIAL ATUALIDADE HISTÓRIA ABIN 2017 PARTE I

MATERIAL ATUALIDADE HISTÓRIA ABIN 2017
























ABIN – Concurso 2017/2018 terá 300 vagas – BR

ABIN – Concurso 2017/2018 terá 300 vagas – BR



A fim de recompor seu quadro funcional a Agência Brasileira de Inteligência fecha acordo para breve lançamento de Concurso Público com mais de 300 vagas.



A Agência Brasileira de Inteligência tem cobrado por diversas vezes a realização de concurso público.Atualmente foi divulgado que o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), denominado Cespe, foi a empresa contratante para organização do Concurso. De acordo com o documento de autorização, foram lançadas 300 vagas, distribuídas do seguinte modo: 220 para oficial de inteligência, 60 para oficial técnico de inteligência e 20 para agentes de inteligência. Vale ressaltar que o Órgão solicitou um Concurso para 730 vagas, mas a situação econômica do país inviabilizou a autorização do quantitativo completo. Vale ressaltar que o Consurso em questão é voltado para cargos de níveis médio e superior e os rendimentos mensais alcançam R$15.461,80. O salário do Agente de Inteligência chega a R$6.147,22, enquanto o Agente Técnico de Inteligência faz jus a ganhos de R$5.577,73. O Oficial de Inteligência conta com remuneração de R$15.461,80, enquanto o Oficial Técnico de Inteligência tem remuneração de R$ 14.281,28. O edital será divulgado em janeiro de 2018. Mais detalhes acompanhe em nosso site.

terça-feira, 2 de janeiro de 2018

UFRJ abre novo concurso na área de apoio. Até R$4.638

UFRJ abre novo concurso na área de apoio. Até R$4.638 

 Vagas para técnico de laboratório, tecnólogo e programador visual

As inscrições começarão no dia 16 de janeiro, pelo site da PR4 

A Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) publicou edital de novo concurso para cargos técnico-administrativos. Desta vez, são oferecidas 23 vagas, para os municípios do Rio e Macaé, em funções dos níveis médio e superior. Como as contratações ocorrerão pelo regime estatutário, os nomeados contarão com a estabilidade no emprego.

 No nível médio, a oferta inicial é de quatro vagas no cargo de técnico de laboratório. A remuneração é de R$2.904,96, já incluindo R$458 de auxílio-alimentação. Já as 19 vagas restantes são para tecnólogo (várias áreas) e programador visual, ambos com exigência de nível superior e rendimentos de R$4.638,66 (também com o auxílio-alimentação). Em todos os cargos, a carga de trabalho é de 40 horas semanais. As áreas oferecidas em todas as carreiras podem ser consultadas no edital, disponível na FOLHA DIRIGIDA Online.

 A UFRJ ainda oferece para todos os servidores auxílio pré-escolar (para quem tem filhos de até cinco anos) e gratificiação de qualificação, aos que têm um nível de escolaridade superior ao exigido no cargo escolhido.

 As inscrições serão aceitas a partir das 10h do dia 16 de janeiro, no site da PR4 (organizadora), até 16 de fevereiro. As taxas são de R$70 (técnico de laboratório) e R$170 (tecnólogo e programador visual). Membros de família de baixa rendas, inscritos no CadÚnico (programa social do governo federal), poderão solicitar a isenção desses valores até 28 de janeiro, no site da organizadora.

 As provas objetivas, para todas as funções, estão marcadas para 25 de março. Dependendo da função, haverá ainda avaliação de títulos ou exames práticos. O conteúdo programático será publicado até o dia 15 de janeiro. O concurso será válido por um ano, podendo dobrar. 

Durante esse prazo, mais aprovados poderão ser chamados, como garantiu o pró-reitor de Pessoal da UFRJ, Agnaldo Fernandes, à FOLHA DIRIGIDA. “A UFRJ sempre trabalha com essa perspectiva, na medida em que surjam vagas, chamamos durante toda a validade do concurso”, disse.  

FONTE:FOLHA DIRIGIDA

Banco Central deverá receber autorização em breve

Banco Central deverá receber autorização em breve

 Concurso em pauta para tecnico, analista e procurador



O ano de 2018 está batendo à porta, trazendo com ele muita esperança de surgimento de ótimas oportunidades de emprego na esfera federal. E um dos concursos mais aguardados para o ano que vem é o do Banco Central (BC), que solicitou ao Ministério do Planejamento a abertura de 990 vagas em cargos dos níveis médio e superior.

 Com a aprovação do orçamento da União, é muito provável que o Ministério do Planejamento dê celeridade à analise do pedido de concursos de diversos órgãos, entre eles o do BC. Um dos fatores que devem contribuir para que o banco tenha sua solicitação atendida é o enorme déficit de pessoal, ocasionado sobretudo devido a aposentadorias.

 Por lei, o banco pode ter até 6.470 servidores, mas esse quantitativo hoje é de 3.917. Ou seja, a instituição trabalha hoje com uma defasagem de 40% do efetivo ideal. Nunca antes na história o BC atingiu números tão reduzidos.

 Em dez anos (levando em consideração o período de 2006 a 2016) , o BC perdeu 1.149 servidores. Das nove unidades do banco, o Rio de Janeiro foi a localidade onde ocorreu, em termos percentuais, a maior redução de pessoal na última década. Em 2007, o banco possuía 710 servidores, sendo que em 2016 esse número caiu para 468, o que representa 34% do efetivo.

 Frente a toda essa situação, o concurso para o BC é visto como inevitável por muitos especialistas econômicos e professores da área. A recente declaração do ministro do Planejamento, Dyogo Oliveira, de que o governo priorizará, em 2018, seleções para órgãos que estão sendo impactados por aposentadorias só aumenta a esperança de que o BC possa obter a autorização para abrir um novo concurso.

 A solicitação feita ao Ministério do Planejamento foi de 990 vagas, sendo 150 para técnico (nível médio; R$6.882,57), 800 para analista ( formação superior; R$17.391,64) e 40 para procurador (graduação em Direito; R$19.665,67).

 O concurso anterior para os cargos de técnico, analista e procurador foi aberta em 2013. Para as duas primeiras carreiras, as seleções compreenderam provas objetiva e discursiva, avaliação de títulos (apenas para analista) e programa de capacitação.

 E no caso de procurador, o concurso abrangeu prova objetiva, inscrição definitiva, avaliação discursiva e oral, análise de títulos e curso de formação, além de sindicância de vida pregressa.

segunda-feira, 1 de janeiro de 2018

INSS: abertura de concurso é só uma questão de tempo

INSS: abertura de concurso é só uma questão de tempo

 INSS quer abrir concurso para 7.580 vagas em 2018





Vídeo gentilmente cedido pela Concurseira Blogueira Luana Araújo

 A abertura de um concurso para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é apenas uma questão de tempo. Com grande déficit de pessoal e um número enorme de servidores com idade para se aposentar, a autarquia precisará reforçar seus quadros em breve, caso contrário poderá entrar em colapso. Sabendo de suas necessidades, o INSS já encaminhou ao Ministério do Planejamento um pedido para preencher 16.548 vagas, sendo 7.580 por meio de uma nova seleção.

 Das 7.580 vagas para o novo concurso, 3.941 são para o cargo de técnico do seguro social, que exige o nível médio e tem ganhos de R$5.344,87. Foram pedidas ainda 1.493 vagas para analista de várias formações (ainda não reveladas) e 2.146 para perito mé- dico. As outras 8.968 vagas são para chamar excedentes da seleção passada, realziada em 2015.

 O cargo de analista é destinado a graduados nas áreas contempladas e tem remuneração de R$7.954,09. O perito médico, por sua vez, é para graduados em Medicina, com R$10.616,14 mensais. Os rendimentos já contam com o auxílio alimentação de R$458.

 É muito provável que o concurso seja autorizado pelo Ministério do Planejamento a partir de agosto, mês em que a seleção aberta em 2015 terá seu prazo de validade encerrado. A partir daí, o INSS terá seis meses para divulgar o edital.

 O fato de 2018 ser um ano eleitoral não impede que o governo federal autorize concursos e/ou divulgue editais. A legislação prevê apenas que não se poderá realizar convocações de aprovados caso o concurso seja homologado após o dia 2 de julho (três meses antes das eleições).

 Por isso, a tendência é que o edital do INSS seja divulgado ainda em 2018, porém com a contratação dos aprovados em 2019. Os interessados em participar do concurso não podem perder tempo, pois a concorrência promete ser grande. Além disso, há uma grande número de disciplinas para serem estudadas.

 No concurso de 2015, o INSS ofereceu 950 vagas (800 de técnico e 150 de analista). À época, os candidatos foram avaliados por meio de 120 questões objetivas, sendo aprovado quem conseguiu dez pontos em Conhecimentos Básicos, 21 em Conhecimentos Específicos e 36 na soma das duas provas. 

A objetiva do técnico versou sobre Conhecimentos Básicos (Ética no Serviço Público, Regime Jurídico Único, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Administrativo, Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Noções de Informática) e Conhecimentos Específicos.

 Já o analista foi submetido a uma prova de Português, Raciocínio Lógico, Noções de Informática, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Legislação Previdenciária, Legislação da Assistência Social, Saúde do Trabalhador e da Pessoa com Deficiência.

 Para perito médico, o último concurso aconteceu em 2011. Na época, foram cobradas 80 perguntas, sendo 30 básicas e 50 específicas, cujas disciplinas foram de Língua Portuguesa, Ética no Serviço Público, Noções de Direito Constitucional e Administrativo, Medicina Geral e do Trabalho, Legislação referente ao SUS, Legislação do Trabalho, entre outras.

 Hoje o INSS possui déficit de mais de 10 mil servidores. Além disso, mais de 15 mil poderão se aposentar a curto prazo, o que justifica a abertura de novo concurso.






TRT-RJ: escolhe AOCP como organizador

 TRT-RJ: escolhe AOCP como organizador

Edital do concurso deverá ser divulgado em janeiro ou início de fevereiro

Aposentadorias só reforçam a grande necessidade de abertura de concurso




Vídeo gentilmente cedido pela Concurseira Blogueira Luana Araújo


O Instituto AOCP foi escolhido como organizador do concurso para a área de apoio da Tribunal Regional do Trabalho do Rio de Janeiro (TRT-RJ). A dispensa de licitação foi publicada no Diário Oficial da União na última quarta-feira, dia 27.

A informação já havia sido antecipada pela FOLHA DIRIGIDA, em seu site, na sexta-feira, dia 22. Fonte ligada ao TRT-RJ explicara que a opção pelo Instituto AOCP deu-se em virtude de a banca ter apresentado a melhor proposta para realizar a seleção de técnico e analista judiciários, o que agradou ao presidente do tribunal, desembargador Fernando Antonio Zorzenon da Silva.

 O Instituto AOCP, embora seja uma banca que já realizou várias seleções de grande porte ( MP-BA, TRT-BA, Ebserh, entre outras), não possui uma larga experiência em concursos desta área, se comparada com FCC, FGV e Cebraspe (as outras instituições que apresentaram propostas), o que gera um certo receio entre os futuros candidatos.

 O próximo passo agora será a assinatura do contrato - que deverá acontecer a qualquer momento - e a elaboração do edital. Tudo caminha para que o concurso seja, de fato, aberto no fim de janeiro ou nas primeiras semanas de fevereiro. Para técnico judiciário, as oportunidades serão para as áreas administrativa (apenas nível médio), segurança (nível médio e carteira de hablitação na categoria “D” ou “E”) e enfermagem (médio/ técnico).

 Já para analista, as chances serão para as seguintes especialidades: administrativa (superior em qualquer área), apoio especializado (graduação em Engenharia Civil, Engenharia Elétrica e Engenharia Mecânica), judiciária e oficial de justiça (ambos com exigência de formação em Direito). 

A seleção visará à formação de cadastro de reserva, porém vale destacar que o TRT costuma realizar um grande número de contratações durante o prazo de validade de seus concursos. A seleção de 2012, por exemplo, ofereceu 45 vagas e convocou 1.077 aprovados, sendo 737 técnicos da área administrativa, 47 analistas administrativos, 227 analistas da área judiciária e 66 oficiais e justiça. Vale destacar que o TRT-RJ conta atualmente com 118 cargos vagos, sendo 81 de técnicos e 37 de analistas.


 A remuneração de um técnico é R$7.592,53. A exceção é o técnico da área de segurança, cujo valor é R$8.650,18. No caso do analista, os rendimentos são de R$11.890,83. A única diferença é para o oficial de justiça, que é de R$13.626,15. As contratações serão pelo regime estatutário, que assegura estabilidade. O prazo de validade do concurso será de dois anos, prorrogável por mais dois. Dúvidas - Tão logo a organizadora foi anunciada, muitos concurseiros ficaram em dúvida se a AOCP e o Instituto AOCP são ou não a mesma instituição. Na verdade, o Instituto AOCP é um braço da AOCP, sendo assim, tratamse da mesma empresa.

FONTE:FOLHA DIRIGIDA

















Novo Concurso BACEN em breve

Banco Central deverá receber autorização em breve

Aposentadorias só reforçam a grande necessidade de abertura de concurso




Vídeo gentilmente cedido pela Concurseira Blogueira Luana Araújo


O ano de 2018 está batendo à porta, trazendo com ele muita esperança de surgimento de ótimas oportunidades de emprego na esfera federal. E um dos concursos mais aguardados para o ano que vem é o do Banco Central (BC), que solicitou ao Ministério do Planejamento a abertura de 990 vagas em cargos dos níveis médio e superior.

 Com a aprovação do orçamento da União, é muito provável que o Ministério do Planejamento dê celeridade à analise do pedido de concursos de diversos órgãos, entre eles o do BC. Um dos fatores que devem contribuir para que o banco tenha sua solicitação atendida é o enorme déficit de pessoal, ocasionado sobretudo devido a aposentadorias.

Por lei, o banco pode ter até 6.470 servidores, mas esse quantitativo hoje é de 3.917. Ou seja, a instituição trabalha hoje com uma defasagem de 40% do efetivo ideal. Nunca antes na história o BC atingiu números tão reduzidos.

Em dez anos (levando em consideração o período de 2006 a 2016) , o BC perdeu 1.149 servidores. Das nove unidades do banco, o Rio de Janeiro foi a localidade onde ocorreu, em termos percentuais, a maior redução de pessoal na última década. Em 2007, o banco possuía 710 servidores, sendo que em 2016 esse número caiu para 468, o que representa 34% do efetivo.

Frente a toda essa situação, o concurso para o BC é visto como inevitável por muitos especialistas econômicos e professores da área. A recente declaração do ministro do Planejamento, Dyogo Oliveira, de que o governo priorizará, em 2018, seleções para órgãos que estão sendo impactados por aposentadorias só aumenta a esperança de que o BC possa obter a autorização para abrir um novo concurso.

 A solicitação feita ao Ministério do Planejamento foi de 990 vagas, sendo 150 para técnico (nível médio; R$6.882,57), 800 para analista ( formação superior; R$17.391,64) e 40 para procurador (graduação em Direito; R$19.665,67).

O concurso anterior para os cargos de técnico, analista e procurador foi aberta em 2013. Para as duas primeiras carreiras, as seleções compreenderam provas objetiva e discursiva, avaliação de títulos (apenas para analista) e programa de capacitação.
E no caso de procurador, o concurso abrangeu prova objetiva, inscrição definitiva, avaliação discursiva e oral, análise de títulos e curso de formação, além de sindicância de vida pregressa.
Fonte: Folha Dirigida.