Empresa de Pesquisa Energética trabalha para definir organizadora

EPE: R$3.847 para o nível médio

Para quem tem o nível médio completo e busca uma oportunidade no serviço público federal, uma das opções programadas para o segundo semestre é o concurso para assistente administrativo da Empresa de Pesquisa Energética (EPE). Essa carreira proporciona remuneração de R$3.847,01, composta por R$3.111,03 de vencimento-básico e R$735,98 de auxílio-alimentação.

 Contratados pelo regime celetista, esses profissionais terão direito também a outros benefícios: assistência médica e odontológica; auxílio-creche e previdência privada complementar.

 A EPE está se empenhando para formar a comissão do concurso.Definido os nomes dos membros desse grupo do trabalho, o próximo passo será escolher a organizadora. Em fevereiro, a empresa havia escolhido a Fundação Cesgranrio para ficar à frente da seleção, mas poucos dias depois o extrato de dispensa de licitação foi revogado. Enquanto o conteúdo programático não é divulgado, as disciplinas da seleção anterior, de 2014, devem ser as principais referências de estudo. Naquele ano, houve 40 questões objetivas, que versaram sobre Língua Portuguesa (dez), Língua Inglesa (dez), Matemática (dez) e Noções de Informática (dez). Além da função de assistente administrativo, o concurso trará vagas também para a carreira de analista, de nível superior. As áreas que serão oferecidas ainda não foram anunciadas. Em 2014, houve oportunidades para analista de gestão corporativa e de pesquisa energética. Algumas das especialidades abertas foram: Administração Geral, Contabilidade, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Jurídica, Finanças e Orçamento e Gás e Bioenergia. A EPE tem sede em Brasília e escritório central no Rio de Janeiro - cidade que costuma ter o maior número de admissões. A empresa tem por finalidade prestar serviços na área de estudos e pesquisas destinadas a subsidiar o planejamento do setor energético, tais como energia elétrica, petróleo e gás natural.

FONTE-FOLHA DIRIGIDA

24 A 30 DE ABRIL DE 2018

ATENÇÃO:162 MIL VAGAS EM CONCURSOS

162 MIL VAGAS EM CONCURSOS

O ano novo traz boas perspectivas para quem sonha em ser aprovado num concurso público, com número recorde de editais e vagas. Espera-se a abertura de 162 mil vagas na administração pública, quase o dobro das 85 mil oportunidades oferecidas em 2017. Há cargos em todo o país, no Legislativo, Executivo e Judiciário, e a remuneração pode ultrapassar os R$ 20 mil. De acordo com a Associação Nacional de Proteção e Apoio ao Concurso Público (Anpac), responsável pelo balanço dos certames, o crescimento no número de postos pú­ blicos de trabalho tem relação í com a necessidade de recomposição do quadro efetivo, defasado depois de três anos de vacas magras no setor público. Neste ano, o governo federal anunciou que destinará R$ 600 milhões do orçamento para concursos públicos. Os mais esperados pelos candidatos são o do Ministério Público da União (MPU), da Polícia Rodoviária Federal (PRF), da Polícia Federal (PF) e Receita Federal. Estados e municípios também contam com oferta de vagas. Em Minas Gerais, a maior expectativa surge em torno da seleção do Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG), na segunda instância, além de concurso para a Polícia Civil. Certame da Assembleia Legislativa de Minas Gerais (ALMG) também é aguardado. "A ideia é que já tenham concursos com editais publicados no comecinho de 2018. É também provável a publicação de editais este ano para que as provas ocorram em 2019”, explica o presidente da Anpac, Marco Antônio Araújo Junior. Segundo ele, embora a demanda por concursos estivesse represada, a disputa deve ser menor com o aumento das vagas. “A tendência é de que a concorrência diminua com o aumento de vagas", ressalta. A excecão são certames tradicionais, como os do TJ, PRF e PF, sempre muito concorridos. Na semana passada, o governo de Minas anunciou concursos da Cemig, Codemig e Secretaria de Estado de Educação (SEE). No caso da educacão, são 16.700 vagas para professor e especialista da Educação Básica. Na Cemig, são 109 colocacões de nível mé- t dio, técnico profissionalizante e universitário, com remuneracãobase que varia de R$ 2.498 a R$ 7.965. Já na Codemig, as 19 vagas são de nível médio, técnico e superior e os salários vão de R$ 3.116,38 a R$6.708,73. A crise mudou o perfil do concurseiro, incluindo parcela significativa de pessoas que ficaram desempregadas durante a crise e resolveram buscar estabilidade, e investiram o dinheiro da rescisão do contrato de trabalho em cursos preparatórios e materiais de estudo. A Anpac considera que o fato de 2018 ser um ano eleitoral não vai interferir na oferta. A legislação limita a nomeação, contratação ou admissão do servidor público no período entre os três meses anteriores ao pleito até a posse dos eleitos. Concursos homologados antes desse prazo podem nomear normalmente candidatos. DICAS Apesar da grande oferta, o professor de direito constitucional Tiago Torres, coordenador do cursinho Aprovarium, recomenda que candidatos tenham foco. "O mais importante é entender qual o cargo que a pessoa vai prestar. Não é saudável sair atirando para tudo quanto é concurso. O candidato tem que escolher aquele que tem mais a ver com seu perfil”, afirma. E não há tempo a perder. “Quem quer passar já tem que estudar. E a qualidade do estudo está relacionada ao tempo e ao nível de concentração”, diz. f 7 Obstinada em conquistar uma vaga no serviço público, a historiadora Thabata Faria, de 28 anos, abriu mão de festa de réveillon e já anunciou que este ano não haverá carnaval. “A prova da Câmara Municipal vai ser uma semana depois da festa. É claro que tem dia que a concentração é menor, mas tento pegar nos livros todos os dias. Estabeleço metas por conteú­ dos”, afirma. Formada em 2014, desde o ano passado ela definiu a meta de integrar o funcionalismo público. “É pelo horário e pela estabilidade. Não quero viver altos e baixos em empregos. Fiz estágio no Ministério Público e percebi ali que gostava mais da área pública”, conta. Na mira de Thabata, estão os concursos da Câmara Municipal, do T[MG e da Polícia Civil. 

MATERIAL ATUALIDADE HISTÓRIA ABIN 2017:AULA 2

MATERIAL ATUALIDADE HISTÓRIA ABIN 2017

• Atualidades HISTÓRIA Aula 06
• Atualidades HISTÓRIA Aula 07
• Atualidades HISTÓRIA Aula 08
• Atualidades HISTÓRIA Aula 09
• Atualidades HISTÓRIA Aula 10

MATERIAL ATUALIDADE HISTÓRIA ABIN 2017 PARTE I

MATERIAL ATUALIDADE HISTÓRIA ABIN 2017

• Atualidades HISTÓRIA Aula 01
• Atualidades HISTÓRIA Aula 02
• Atualidades HISTÓRIA Aula 03
• Atualidades HISTÓRIA Aula 04
• Atualidades HISTÓRIA Aula 05

ABIN – Concurso 2017/2018 terá 300 vagas – BR

ABIN – Concurso 2017/2018 terá 300 vagas – BR

A fim de recompor seu quadro funcional a Agência Brasileira de Inteligência fecha acordo para breve lançamento de Concurso Público com mais de 300 vagas.

A Agência Brasileira de Inteligência tem cobrado por diversas vezes a realização de concurso público.Atualmente foi divulgado que o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), denominado Cespe, foi a empresa contratante para organização do Concurso. De acordo com o documento de autorização, foram lançadas 300 vagas, distribuídas do seguinte modo: 220 para oficial de inteligência, 60 para oficial técnico de inteligência e 20 para agentes de inteligência. Vale ressaltar que o Órgão solicitou um Concurso para 730 vagas, mas a situação econômica do país inviabilizou a autorização do quantitativo completo. Vale ressaltar que o Consurso em questão é voltado para cargos de níveis médio e superior e os rendimentos mensais alcançam R$15.461,80. O salário do Agente de Inteligência chega a R$6.147,22, enquanto o Agente Técnico de Inteligência faz jus a ganhos de R$5.577,73. O Oficial de Inteligência conta com remuneração de R$15.461,80, enquanto o Oficial Técnico de Inteligência tem remuneração de R$ 14.281,28. O edital será divulgado em janeiro de 2018. Mais detalhes acompanhe em nosso site.

UFRJ abre novo concurso na área de apoio. Até R$4.638

UFRJ abre novo concurso na área de apoio. Até R$4.638 

 Vagas para técnico de laboratório, tecnólogo e programador visual

As inscrições começarão no dia 16 de janeiro, pelo site da PR4 

A Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) publicou edital de novo concurso para cargos técnico-administrativos. Desta vez, são oferecidas 23 vagas, para os municípios do Rio e Macaé, em funções dos níveis médio e superior. Como as contratações ocorrerão pelo regime estatutário, os nomeados contarão com a estabilidade no emprego.

 No nível médio, a oferta inicial é de quatro vagas no cargo de técnico de laboratório. A remuneração é de R$2.904,96, já incluindo R$458 de auxílio-alimentação. Já as 19 vagas restantes são para tecnólogo (várias áreas) e programador visual, ambos com exigência de nível superior e rendimentos de R$4.638,66 (também com o auxílio-alimentação). Em todos os cargos, a carga de trabalho é de 40 horas semanais. As áreas oferecidas em todas as carreiras podem ser consultadas no edital, disponível na FOLHA DIRIGIDA Online.

 A UFRJ ainda oferece para todos os servidores auxílio pré-escolar (para quem tem filhos de até cinco anos) e gratificiação de qualificação, aos que têm um nível de escolaridade superior ao exigido no cargo escolhido.

 As inscrições serão aceitas a partir das 10h do dia 16 de janeiro, no site da PR4 (organizadora), até 16 de fevereiro. As taxas são de R$70 (técnico de laboratório) e R$170 (tecnólogo e programador visual). Membros de família de baixa rendas, inscritos no CadÚnico (programa social do governo federal), poderão solicitar a isenção desses valores até 28 de janeiro, no site da organizadora.

 As provas objetivas, para todas as funções, estão marcadas para 25 de março. Dependendo da função, haverá ainda avaliação de títulos ou exames práticos. O conteúdo programático será publicado até o dia 15 de janeiro. O concurso será válido por um ano, podendo dobrar. 

Durante esse prazo, mais aprovados poderão ser chamados, como garantiu o pró-reitor de Pessoal da UFRJ, Agnaldo Fernandes, à FOLHA DIRIGIDA. “A UFRJ sempre trabalha com essa perspectiva, na medida em que surjam vagas, chamamos durante toda a validade do concurso”, disse.  

FONTE:FOLHA DIRIGIDA

Banco Central deverá receber autorização em breve

Banco Central deverá receber autorização em breve

 Concurso em pauta para tecnico, analista e procurador

O ano de 2018 está batendo à porta, trazendo com ele muita esperança de surgimento de ótimas oportunidades de emprego na esfera federal. E um dos concursos mais aguardados para o ano que vem é o do Banco Central (BC), que solicitou ao Ministério do Planejamento a abertura de 990 vagas em cargos dos níveis médio e superior.

 Com a aprovação do orçamento da União, é muito provável que o Ministério do Planejamento dê celeridade à analise do pedido de concursos de diversos órgãos, entre eles o do BC. Um dos fatores que devem contribuir para que o banco tenha sua solicitação atendida é o enorme déficit de pessoal, ocasionado sobretudo devido a aposentadorias.

 Por lei, o banco pode ter até 6.470 servidores, mas esse quantitativo hoje é de 3.917. Ou seja, a instituição trabalha hoje com uma defasagem de 40% do efetivo ideal. Nunca antes na história o BC atingiu números tão reduzidos.

 Em dez anos (levando em consideração o período de 2006 a 2016) , o BC perdeu 1.149 servidores. Das nove unidades do banco, o Rio de Janeiro foi a localidade onde ocorreu, em termos percentuais, a maior redução de pessoal na última década. Em 2007, o banco possuía 710 servidores, sendo que em 2016 esse número caiu para 468, o que representa 34% do efetivo.

 Frente a toda essa situação, o concurso para o BC é visto como inevitável por muitos especialistas econômicos e professores da área. A recente declaração do ministro do Planejamento, Dyogo Oliveira, de que o governo priorizará, em 2018, seleções para órgãos que estão sendo impactados por aposentadorias só aumenta a esperança de que o BC possa obter a autorização para abrir um novo concurso.

 A solicitação feita ao Ministério do Planejamento foi de 990 vagas, sendo 150 para técnico (nível médio; R$6.882,57), 800 para analista ( formação superior; R$17.391,64) e 40 para procurador (graduação em Direito; R$19.665,67).

 O concurso anterior para os cargos de técnico, analista e procurador foi aberta em 2013. Para as duas primeiras carreiras, as seleções compreenderam provas objetiva e discursiva, avaliação de títulos (apenas para analista) e programa de capacitação.

 E no caso de procurador, o concurso abrangeu prova objetiva, inscrição definitiva, avaliação discursiva e oral, análise de títulos e curso de formação, além de sindicância de vida pregressa.